แบบตรวจการเปิดข้อมูลสาธารณะ ( Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT )
มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตัวชี้วัดที่ 8 การเปิดเผยข้อมูล
8.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
O1. โครงสร้าง หน้าที่และอำนาจ
- โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
• โครงสร้างการบริหารงานวิทยาลัย
• อำนาจหน้าที่ของวิทยาลัย
O2. ข้อมูลผู้บริหาร
O3. ข้อมูลการติดต่อและช่องทางการสอบถาม
O4. ข่าวประชาสัมพันธ์
8.2 การบริหารงาน
การบริหารงาน
O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
O7 รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
O9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
O10 ระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E–SERVICE)
8.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
O11 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบ สขร.1)
O12 รายงานสรุปผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
8.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O13 หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
O14 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
O15 ประมวลจริยธรรมการขับเคลื่อนจริยธรรม
8.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
O16 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O17 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O18 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
O19 ผลการเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม ในการดำเนินงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ตัวชี้วัดที่ 9 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 การบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต
O20 การขับเคลื่อนนโยบาย NO GIFT POLICY จากการปฏิบัติหน้าที่และการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ
O21 การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
O22 รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9. 2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
O23 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
O24 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
O25 การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
O26 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
• โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
• โครงสร้างการบริหารงานวิทยาลัย
• อำนาจหน้าที่ของวิทยาลัย
O2 ข้อมูลผู้บริหาร
O3 ข้อมูลการติดต่อ
การประชาสัมพันธ์
O4 ข่าวประชาสัมพันธ์
9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568
O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567
การปฏิบัติงาน
O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
O9 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
O10 E-Service
O11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
การจัดซื้อจัดจ้าง
O12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O13 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567
9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
O16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจิตและประพฤติมิชอบ
O17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O20การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจจริต10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
นโยบาย No Gift Policy
O21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O23 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนจากการดำเนินงานตามภาระกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568
O24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
แผนป้องกันการทุจริต
O25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
O27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน ปี พ.ศ. 2567
O28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
ข้อมูลพื้นฐาน
การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
แผนการดำเนินงาน
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
7-1 แผนยุทธศาสตร์คณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ พ.ศ. 2566 – 2570
7-2 แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดอุบลราชธานี พ.ศ. 2566-2570 - แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
8-1 แผนปฏิบัติการ วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดอุบลราชธานี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
8-2 ผลความก้าวหน้าในการดําเนินงานตามแผนการดําเนินงานประจําปี พ.ศ. 2567 รายโครงการ ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567
8-3 ตารางสรุปภาพรวมผลการเบิกจ่ายประจำเดือนตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
8-4 ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
การปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
10-1 คู่มือกระบวนงาน การยืมเงินราชการและการส่งใช้เงินยืม
10-2 คู่มือการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์
10-3 คู่มือพัสดุ
10-4 แนวทางการประเมินเพื่อขอตำแหน่งทางวิชาการ
10-5 แนวทางการให้บริการ การขอเอกสารสำคัญทางการศึกษา
10-6 แนวทางการขอพระราชทาน การจ่าย เครื่องราช
การให้บริการ
11. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
11.1 แนวทางการให้บริการ การขอเอกสารสำคัญทางการศึกษา
11.2 แนวทางการอุทธรณ์ผลการพิจารณาโทษทางวินัย
11.3 คู่มือการให้บริการห้องสมุดนารีรัตนา
11.4 แนวทางการให้บริการด้านทันตกรรม ศูนย์บริการ
12. สถิติผู้มารับบริการ
12-1 ข้อมูลจำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (walk-in)
12-2 จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service
13. E-Service
13-1 ระบบสารสนเทศสำหรับนักศึกษา
13-2 ระบบสารสนเทศสำหรับบุคลากร
1. ระบบการลา
คู่มือระบบการลา
3. ระบบการประกาศข่าว ประชาสัมพันธ์หน้าเว็บไซต์
4. ระบบการแจ้งซ่อมงานอาคารสถานที่และงานเทคโนโลยี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
15.1 แผนจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
15.2 ประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง - ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
17-1 รายงานของปี พ.ศ. 2566
17-2 ผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
20-1 ประมวลจริยธรรมของข้าราชการพลเรือน
20-2 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
20-3 ข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนก ว่าด้วยจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันพระบรมราชชนก
20-4 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก - การขับเคลื่อนจริยธรรม
21-1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมของวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดอุบลราชธานี
21-2 แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
21-3 การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้า หน้าที่ของรัฐ ในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรม
ที่ดําเนินการ โดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2567
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
26-1 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (ภาษาไทย)
26-2 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (ภาษาอังกฤษ) - การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานการรับทรัพย์สิน/ประโยชน์โดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
แผนป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
การให้บริการงาน
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
แผนป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
39-1. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
39-2. ข้อกำหนดจริยธรรม
39-3 ประมวลจริยธรรมองค์กรกลางบริหารงานบุคคล - การขับเคลื่อนจริยธรรม
40-1. ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
40-2 การดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 - การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
ข้อมูลพื้นฐาน
แผนการดำเนินการ
การปฏิบัติงาน
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- Edit Inner Section
- Delete Inner Section
- Edit Column