แบบตรวจการเปิดข้อมูลสาธารณะ ( Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT )
มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
• โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
• โครงสร้างการบริหารงานวิทยาลัย
• อำนาจหน้าที่ของวิทยาลัย
O2 ข้อมูลผู้บริหาร
O3 ข้อมูลการติดต่อ
การประชาสัมพันธ์
O4 ข่าวประชาสัมพันธ์
9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568
O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567
การปฏิบัติงาน
O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
O9 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
O10 E-Service
O11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
การจัดซื้อจัดจ้าง
O12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O13 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567
9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
O16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจิตและประพฤติมิชอบ
O17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O20การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจจริต10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
นโยบาย No Gift Policy
O21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O23 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนจากการดำเนินงานตามภาระกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568
O24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
แผนป้องกันการทุจริต
O25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
O27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน ปี พ.ศ. 2567
O28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
ข้อมูลพื้นฐาน
การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
แผนการดำเนินงาน
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
7-1 แผนยุทธศาสตร์คณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ พ.ศ. 2566 – 2570
7-2 แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดอุบลราชธานี พ.ศ. 2566-2570 - แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
8-1 แผนปฏิบัติการ วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดอุบลราชธานี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
8-2 ผลความก้าวหน้าในการดําเนินงานตามแผนการดําเนินงานประจําปี พ.ศ. 2567 รายโครงการ ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567
8-3 ตารางสรุปภาพรวมผลการเบิกจ่ายประจำเดือนตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
8-4 ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
การปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
10-1 คู่มือกระบวนงาน การยืมเงินราชการและการส่งใช้เงินยืม
10-2 คู่มือการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์
10-3 คู่มือพัสดุ
10-4 แนวทางการประเมินเพื่อขอตำแหน่งทางวิชาการ
10-5 แนวทางการให้บริการ การขอเอกสารสำคัญทางการศึกษา
10-6 แนวทางการขอพระราชทาน การจ่าย เครื่องราช
การให้บริการ
11. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
11.1 แนวทางการให้บริการ การขอเอกสารสำคัญทางการศึกษา
11.2 แนวทางการอุทธรณ์ผลการพิจารณาโทษทางวินัย
11.3 คู่มือการให้บริการห้องสมุดนารีรัตนา
11.4 แนวทางการให้บริการด้านทันตกรรม ศูนย์บริการ
12. สถิติผู้มารับบริการ
12-1 ข้อมูลจำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (walk-in)
12-2 จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service
13. E-Service
13-1 ระบบสารสนเทศสำหรับนักศึกษา
13-2 ระบบสารสนเทศสำหรับบุคลากร
1. ระบบการลา
คู่มือระบบการลา
3. ระบบการประกาศข่าว ประชาสัมพันธ์หน้าเว็บไซต์
4. ระบบการแจ้งซ่อมงานอาคารสถานที่และงานเทคโนโลยี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
15.1 แผนจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
15.2 ประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง - ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
17-1 รายงานของปี พ.ศ. 2566
17-2 ผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
20-1 ประมวลจริยธรรมของข้าราชการพลเรือน
20-2 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
20-3 ข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนก ว่าด้วยจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันพระบรมราชชนก
20-4 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก - การขับเคลื่อนจริยธรรม
21-1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมของวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดอุบลราชธานี
21-2 แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
21-3 การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้า หน้าที่ของรัฐ ในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรม
ที่ดําเนินการ โดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2567
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
26-1 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (ภาษาไทย)
26-2 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (ภาษาอังกฤษ) - การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานการรับทรัพย์สิน/ประโยชน์โดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
แผนป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
การให้บริการงาน
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
แผนป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
39-1. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
39-2. ข้อกำหนดจริยธรรม
39-3 ประมวลจริยธรรมองค์กรกลางบริหารงานบุคคล - การขับเคลื่อนจริยธรรม
40-1. ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
40-2 การดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 - การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
ข้อมูลพื้นฐาน
แผนการดำเนินการ
การปฏิบัติงาน
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- Edit Inner Section
- Delete Inner Section
- Edit Column
